2025-12-19潔能發電公司開展值班員崗位技能測評
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信息員為進一步提升職工崗位技能水平，筑牢機組安全穩定運行的能力根基。12月19日至21日，潔能發電公司按照試點先行原則，開展值班員崗位技能測評，并嚴格遵循“查糾結合、學貫結合”的原則，將考場變為課堂，把評估過程轉化為技能提升的加油站。
測評現場，考評人員緊盯操作細節。對操作不規范、知識薄弱的值班員，不局限于扣分指正，而是啟動“針對性幫教”模式，通過“示范+講解+演練”組合方式，手把手糾正偏差、剖析原理與風險點，確保值班員既“做對”又懂“為何做”，實現問題即改、技能即固，直至實操合格。考評過后，潔能發電公司針對評估中暴露出的薄弱環節與共性問題，反向審視現有規程的實用性、科學性與完整性。通過對操作流程、安全要點、應急處置等環節的查漏補缺，進一步優化崗位操作規范，讓崗位操作更貼合實際、便于執行。
以此次考評為契機，潔能發電公司將建立并深化各車間值班員崗位技能“周培訓、月復盤”的長效機制，將培訓內容直接錨定評估中發現的問題清單，使培訓更具針對性和實效性。通過這場“真刀真槍”的實操考評，不僅強化了潔能發電公司全員“上標準崗、干標準活”的標準化作業意識，更建立起職工技能持續提升的動態循環機制，為保障機組長周期穩定運行，奠定了堅實的人才儲備與技能基礎。（莊文歡 梁城霞）
