2025-12-17
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信息員在“百日安全”行動關鍵期，公司將消防安全作為保障行動目標實現的重中之重，堅持問題導向與實戰牽引，通過系統部署、精準施策與常態嚴管，全面提升火災防控與應急處置能力，為企業安全生產形勢持續穩定構筑堅實屏障。
聚焦風險源頭。公司以“百日安全”行動為契機，將消防安全隱患排查提升至系統性風險管控的高度并進行全面部署。結合化工企業火災風險特征，公司組織專項檢查組對生產裝置區、變配電室、消防水泵房等重點部位開展全覆蓋排查，檢查不僅涵蓋滅火器、消防栓、報警系統等硬件設施完好率，發現并整改隱患47項，整改率達100%；更深入核查動火作業許可管理、電氣線路合規性、疏散通道暢通情況等管理環節，累計審查作業票據100余份。所有發現問題均錄入動態隱患臺賬，并納入“百日安全”督查閉環管理，實現隱患清零。
立足實戰需求。為切實提升“百日安全”期間應對突發火險的能力，公司開展了5場貼近實戰、場景復雜的專項應急演練。其中，“氨水泄漏人員中毒事故綜合應急演練”模擬了化學品泄漏、揮發、引發初期火災及人員受困的復合險情，出動應急人員80余人次，檢驗并強化了應急指揮、工藝處置、專職消防及醫療救護的多方協同能力，實現了從預警、關閥、堵漏、滅火、疏散到環境監測的全流程實戰化處置。同時，組織覆蓋全員100余名職工的“辦公樓多情景應急疏散演練”，通過模擬不同樓層、不同時段火情，重點鍛煉員工快速反應與自救互救能力，演練后測評顯示員工疏散效率提升40%，切實將“生命至上”原則落到實處。
健全長效機制。公司積極將“百日安全”行動中形成的有效做法固化為長效機制，推動消防安全管理向縱深發展。圍繞“技能準入”制度化，已將消防器材使用、初期火災撲救等技能納入關鍵崗位準入考核及日常安全培訓必修內容，實行合格上崗、定期復訓，今年以來累計開展專項培訓16場，考核通過率達95%。在責任體系方面，進一步細化各車間、班組、崗位的消防安全職責，將消防設施巡查、用電安全自查等納入日常交接班清單，實現責任到人、每日覆蓋。通過周檢查、月通報、階段考評的方式，開展安全專題活動、風險研判及隱患排查等42場次，持續傳導壓力，確保各項防火措施在基層一線得到嚴格執行。
當前，“百日安全”行動已進入沖刺階段，公司將持續保持高壓態勢，以“時時放心不下”的責任感抓牢消防安全工作，不斷鞏固和深化專項行動成果，為企業高質量發展營造更為穩固的安全環境。（谷兵兵 莊文歡）
