2025-12-03
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信息員為切實加強班組管理效能，充分調動班組長工作積極性，持續提升班組長綜合素質與履職能力，筑牢企業高質量發展的基層堡壘。12月5日，潔能發電公司正式啟動2025年班組長公推公選民主測評活動。潔能發電公司黨支部書記、經理馮李鋒主持活動，各級管理人員、一線員工代表及24名在崗班組長共計70余人齊聚現場，共同參與測評工作。
馮李鋒發表動員講話。他強調，此次公推公選民主測評，既是公司優化基層管理隊伍的重要舉措，也是推進民主管理、尊重員工主體地位的具體實踐。全體參與人員要秉持“公平、公開、公正”原則，客觀公正評價每一位班組長，真正選出“政治過硬、業務精湛、作風扎實、群眾認可”的基層帶頭人，為公司持續健康發展注入強勁動力。他鼓勵24名班組長珍惜此次測評機會，正視自身優勢與不足，在后續工作中不斷提升管理水平，切實發揮“領頭雁”作用。
測評工作嚴格按照既定流程有序開展，圍繞“履職盡責、業務能力、團隊管理、溝通協調、責任擔當、群眾口碑”六大核心維度，設置了量化評分指標，確保評價全面、精準。測評環節，各級管理人員以及一線職工代表結合日常工作對接情況，從班組長的任務落實效率、問題解決能力、安全管理成效等專業角度，對24名班組長進行無記名打分，重點考量其崗位適配性與管理履職水平。同時，24名班組長本著“相互學習、共同進步”的原則，結合工作中的協作配合情況，從業務技能、協作意識、創新思路等角度進行交叉評價，既肯定彼此的工作亮點，也客觀指出存在的不足，在交流中凝聚管理共識。
此次民主測評活動的順利開展，不僅為潔能發電公司選拔優秀基層管理人才搭建了公平競爭的平臺，更營造了“比學趕超、爭當先進”的良好氛圍。下一步，潔能發電公司將以此次活動為契機，持續完善班組長培養、考核、激勵機制，不斷強化基層管理隊伍建設，為企業高質量發展筑牢堅實基礎。（莊文歡 谷兵兵）
