2023-11-16
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信息員一條條飽含溫度的創新舉措，積極回應著職工的“民生關切”，一項項惠及職工的民生實事，溫暖著每位職工的心田，一次次“心貼心”的幫扶問候，化作生動圖景體現在職工腦海里、口碑中，努力繪出了一幅職工美好生活的“幸福畫卷”。一直以來，公司不斷提升職工生活品質，加強公司和諧氛圍營造，全力推動建設美麗大能源體系。
以創優為“筆”，勾勒“花園工廠”
夏日時節，目光所及皆是樹木蔥蘢、歡聲笑語，公司花園花紅柳綠，草長鶯飛，在萬物并秀之日，所有關于“詩與遠方”的寫真在公司不再是觸不可及。近兩年來，公司將綠色低碳發展與職工身心健康及幸福感提升緊密結合，通過不斷優化工作環境，實施了“硬化、綠化、美化”的工程，科學布局，見空補綠，目光所及皆是風景。先后栽植綠化苗木7萬余棵，種植花草面積5萬余平方米，硬化路面4萬余平方米，共計投入資金700余萬元，極大提升了生產現場的綠色化、低碳化程度，為職工創造優美的工作環境?！肮ぷ鳝h境更好了，景色更美了，上班下班心情都是舒暢的?！边@是“高顏值”的廠區帶給職工最直觀的感受。
以惠民為“墨”，渲染職工美好未來
公司以職工急難愁盼為出發點開展調研，接續推動“我為群眾辦實事”常態化、制度化，著眼職工群眾“急難愁盼”，推出“三必訪三必談三必幫”、制定“我為職工群眾辦實事”方案、一線通問題反饋渠道等多項為職工辦實事關鍵項目，從工作到生活，從職工到家屬，一點一滴、一筆一劃繪出干部職工看得見、摸得著的好日子。下班期間，可以到公司職工圖書室自由暢讀；可以到公司籃球場和健身房揮灑汗水、釋放壓力；可以到潔能分公司的羽毛球活動室“跳”望未來；可以到公司二樓和同事在棋盤上展開激烈的角逐……近年來，公司提升干部職工生活品質的工作安排逐步向多樣化、品質化邁進，更多笑容在干部職工的臉上，更多溫暖流進他們的心田。
以創新為“硯”，奠定職工技術能力提高
公司緊密圍繞生產經營、降本增效目標，推進職工能力提升與中心工作深度融合。同時，加強職工創新能力，匯集職工智慧，引導全員參與經營和發展的熱情，以實際行動助力公司發展不減速。公司堅持每季度開展“比產量、比質量、比消耗”為主要內容崗位勞動競賽，探索創新，激發職工創效活力，讓勞動競賽在更大范圍、更多領域發揮更大效應，截至目前，共評選出“崗位明星”“管理明星”“技術明星”“安全明星”36名，優秀班組12個，獎勵11.4萬元；公司以勞模創新工作室為載體，完善了“師帶徒”制度，積極發揮“傳幫帶”勞模輻射引領作用，今年已完成師徒結對39對。不斷加強自主創新能力，截至目前公司成功申報實用新型專利15件，已取得授權國家實用新型專利7件。
