2023-06-12神木煤化工工會在我公司組織召開“職工生活品質提升工作”專項調研座談會
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信息員6月8日，神木煤化工工會在我公司組織召開職工生活品質提升工作專項調研座談會。神木煤化工黨委副書記、工會主席辛文輝，人力資源副經理白文霞，工會負責人張娜，公司工會主席閔立娟、各部室負責人、公司職工代表及一線職工共計20余人參加會議。
會上，調研組就“如何發揮工會組織優勢，提升職工生活品質”進行了細致探討。與會人員積極發言，對困難職工常態化送溫暖、職工職業技能提升、住房、食宿條件等問題提出了訴求，將企業現有創建職工幸福型企業優勢及存在問題進行了深入探討。
辛文輝指出，此次座談會通過面對面了解基層工會現狀、職工意見、查找存在問題、共商解決對策，座談會達到了預期目的，在之后的工作中，能源公司工會與廣大職工要加強彼此之間的交流溝通，通力合作，讓職工真真切切感受到“家”的溫暖。能源公司要及時總結經驗做法，認真梳理創建內容，通過聚焦職工需求，圍繞職工急難愁盼，以提升職工生活品質為目標，以滿足職工需求為導向，不斷豐富服務內容，創新服務模式，健全完善關愛和服務職工機制，切實增強廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。
閔立娟表示，公司今后會持續打造工會工作品牌。樹牢服務職工的工作導向，深入開展困難職工常態化幫扶、一線職工療休養、職工重大疾病醫療互助等工作，切實打造企業支持、職工歡迎、體現工會特色的工作品牌，提高工會影響力和美譽度。同時會圍繞中心重點突破，創新職工服務方式。找準服務職工的著力點，主動順應新時代職工多元化需求，創新工作方式方法，充分發揮戶外勞動者愛心驛站、網上工會矩陣等傳統服務陣地功能，創新開展企業職工服務站點星級創建評比工作，不斷提升服務職工的工作能力。（陳旭）
