2022-12-31
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信息員公司入選2022年度綠色制造工廠、8項技改技措成果獲得專利認證、所屬四家蘭炭分公司順利通過“三體系”認證工作、公司榮獲國聯質檢“碳足跡證書”……一條條喜訊的背后，得益于公司始終堅持科技強企、創新驅動的發展策略，今年以來，公司積極推進“三小一練”“技改技措”等科研項目實施，不斷加快新技術、新工藝、新裝備的推廣應用，持續提升班組全員創新工作，為公司高質量轉型發展提供強大動力和科技支撐。
外練筋骨，強化智慧化建設硬實力
公司立足智慧工廠、智能機器人、電子票證、綠色工廠等方面持續加強科技攻關，多點開花。目前，自主改造的“空冷凝汽器噴霧裝置”，可為公司增加直接經濟收入約93.8萬元。進行的脫硫塔改造項目，優化后單塔平均氨水用量下降0.025T/h，全年可節約氨水216T，節約成本21.6萬元左右。在安全保障方面，積極推動雙重預防機制數字化平臺建設、智慧調度中心、數字化人員在崗在位管理系統建設等，利用大數據、云計算、物聯網、人工智能等新技術與電力生產深度融合，通過生產、設備、經營、安全‘四位一體’智能化改造，將生產管理、視頻監控、設備管理、安全管理、人員定位、電子圍欄、智能兩票、移動APP等功能融入公司智慧化建設中，助力安全生產運行效應更上一層樓。在崗位創新方面，“一種煤氣加壓風機軸封結構”獲得國家實用新型專利授權、推選的《煤炭企業財務管理數字化轉型研究》論文喜獲中國煤炭經濟研究會2022年優秀論文三等獎，公司也再次榮獲2022年陜西省企業“三新三小”創新競賽三等獎。
內修底蘊，培養創新發展新動能
公司以班組建設為抓手，不斷完善人才發現、培養、激勵機制，提高自主創新能力，堅持全員創新創效，突破生產運行瓶頸，助推公司轉型升級，高質量發展。緊密圍繞“三小一練”以及“五小創新”活動，營造想創新、能創新、有創新的良好氛圍，先后取得了焦粉下料攪拌器、配料站振動篩密閉放灰技改、凈化聲波清灰器、底環密封改造等項目成果。此外，聚焦技術人才和基層一線人才培養，以“新老結合”為基礎，積極開展“師帶徒”72對，通過“應急救援技能比武大賽”“能化杯職工職業技能大賽”“精英杯”技能比武大賽、“第三季度維修工技能培訓”等活動，進一步提高了職工操作技能水平，使新技術、新工藝、新方法能夠及時得到推廣應用。同時將創新成果及考核情況納入績效管理考核體系，通過正向激勵，引導員工把安全生產的難點、降本增效的關鍵點作為“攻關點”，激發全員技術創新潛能，真正將創新力轉化為生產力。
接下來，公司將繼續以科技、創新為手段，筑牢安全、環保底線，以智慧工廠建設為支撐，不斷推動全員創新創效，為高質量健康發展書寫出下一個華麗的篇章。（尤康）
